入社３年目の頃、仕事で企画担当の方と岐阜の伝統工芸品であるシルク印刷の現場へ行って色調整をした時の出来事が、今の仕事に活かされていると思います。当時の企画担当の方は、色の決断は私に一任すると言ってくれました。今思えば、自分はまだ１人前ではないと思っていた私の育成のためですね（笑）。でも、そのおかげで「自分の判断はコイズミ照明という会社の判断」ということをハッキリ自覚することになりました。打ち合わせの際には「コイズミ照明としては○○のようなお考えなのですね」などの会話もあり、デザインにおいて会社の代表だという意識が高まっていったと思います。また、当時の色調整は、実際に作業していただく方と直接お話し、細かいニュアンスを伝えることでイメージ通りに仕上げていただけました。もし現場に行かなかった場合、試作した製品を送っていただき、確認して電話やメールで改善点などをお伝えし、再度試作していただいて・・・と繰り返すことになり、かなりのやり取りが発生し、時間も掛かってしまったと思います。現場へ出向き直接伝えることの重要さも実感できましたね。
当時はもちろん、今でもそうなのですが、先輩や上司という頼れる存在が心の支えになっています。相談に乗ってもらったりアドバイスをいただいたりすることが多かったですし、少し落ち込んだ時には冗談を交えて話してくださったりフォローしていただいたりします。今では私もすっかり先輩です。後輩も優秀な方が多く頼もしいですが、当時の私が感じたように私も頼れる先輩になれるよう意識しています。上司部下、年齢問わず本当に仲が良いのですが、先輩の誕生日にキティちゃんのホールケーキを用意して、みんなでお祝いしたこともありましたね。男性の方ですけど（笑）。